Cabinet expert pour restructuration parcours professionnel - Mérignac 33700 en Gironde

L'épargne retraite individuelle

L'épargne retraite individuelle

Il existe des dispositifs spécifiquement dédiés à ceux qui souhaitent se constituer à titre individuel un complément de revenus à la retraite, nous allons lister les anciens contrats et ensuite le dernier contrat possible depuis le 01/10/2020.
Il s'agit des dispositifs suivants :
Le Perp ou Plan épargne retraite...
En savoir plus
L'épargne proposée dans le cadre de l'entreprise

L'épargne proposée dans le cadre de l'entreprise

Il s'agit des dispositifs suivants :
Les contrats Pero (ex article 83) sont des produits d'épargne retraite à "cotisations définies": le contrat prévoit dès le départ les sommes qui seront versées par l'employeur ( et éventuellement par le salarié). Ces produits d'épargne retraite permettent ainsi au salarié de se con...
En savoir plus

Comment partir à la retraite plus tôt ?

L'âge légal de départ à la retraite est fixé aujourd'hui à 62 ans, mais il peut être à 60 ans pour carrière longue.
Il existe différents dispositif pour agir sur cet âge et ainsi pouvoir partir à la retraite plus tôt comme la retraite progressive ou bien encore par le rachat de trimestres qui permet d'obtenir son taux plein plus rapid...
En savoir plus
Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

L'envoi se fait automatiquement à partir de 35 ans et tous les 5 ans.
Il est envoyé à l'ensemble des cotisants à une caisse de retraite : salariés cadres ou non cadres, artisans, commerçants, professions libérales, fonctionnaires…
Tous les assurés, quel que soit leur âge, peuvent également demander à recevoir leur relevé. Il suf...
En savoir plus
L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale se compose de 2 dispositifs : le PEE et Le PERCO.
Le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif sont des dispositifs qui offrent aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’une épargne.
Pour cela, l'entreprise peut mettr...
En savoir plus

Qu'est ce que la retraite progressive ?

La retraite progressive n'est pas accessible en dessous de 60 ans.
C'est un dispositif méconnue et peu utilisé, pourtant dans certains cas ou situations, il peut s'avérer très pertinent.
c'est un bon moyen de faciliter la transition emploi et départ en retraite, il a l'avantage de permettre d’acquérir de nouveaux droits à la retraite san...
En savoir plus