Cabinet expert pour restructuration parcours professionnel - Bruges 31 près de Bordeaux

À quel âge peut-on partir à la retraite ?

À quel âge peut-on partir à la retraite ?

62 ans : c’est l’âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées à partir de 1955
Pour pouvoir prendre votre retraite, vous devez avoir atteint un âge minimum légal qui dépend de votre année de naissance et du régime auquel vous appartenez. En cas de carrière longue, dite pénible ou encore de handicap, Il est néanmoin...

Qu'est-ce qu'une Estimation Indicative Globale (E.I.G.) ?

Qu'est-ce qu'une Estimation Indicative Globale (E.I.G.) ?

C’est est un document qui complète le Relevé de situation Individuelle (R.I.S.) en indiquant une évaluation BRUT du montant de la pension qui sera perçu à la retraite dans les régimes obligatoires de base et complémentaires.
Il indique également l'âge théorique de la retraite à taux plein, en fonction de votre carrière passée et p...

L'épargne retraite individuelle

L'épargne retraite individuelle

Il existe des dispositifs spécifiquement dédiés à ceux qui souhaitent se constituer à titre individuel un complément de revenus à la retraite, nous allons lister les anciens contrats et ensuite le dernier contrat possible depuis le 01/10/2020.
Il s'agit des dispositifs suivants :
Le Perp ou Plan épargne retraite...

Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

L'envoi se fait automatiquement à partir de 35 ans et tous les 5 ans.
Il est envoyé à l'ensemble des cotisants à une caisse de retraite : salariés cadres ou non cadres, artisans, commerçants, professions libérales, fonctionnaires…
Tous les assurés, quel que soit leur âge, peuvent également demander à recevoir leur relevé. Il suf...

L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale se compose de 2 dispositifs : le PEE et Le PERCO.
Le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif sont des dispositifs qui offrent aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’une épargne.
Pour cela, l'entreprise peut mettr...

Qu'est ce que la retraite progressive ?

La retraite progressive n'est pas accessible en dessous de 60 ans.
C'est un dispositif méconnue et peu utilisé, pourtant dans certains cas ou situations, il peut s'avérer très pertinent.
c'est un bon moyen de faciliter la transition emploi et départ en retraite, il a l'avantage de permettre d’acquérir de nouveaux droits à la retraite san...