Cabinet expert pour restructuration parcours professionnel - Le Haillan 33 en Gironde

À quel âge peut-on partir à la retraite ?

À quel âge peut-on partir à la retraite ?

62 ans : c’est l’âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées à partir de 1955
Pour pouvoir prendre votre retraite, vous devez avoir atteint un âge minimum légal qui dépend de votre année de naissance et du régime auquel vous appartenez. En cas de carrière longue, dite pénible ou encore de handicap, Il est néanmoin...
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Assurance vie retraite

Augmenter sa retraite grâce à l’assurance vie

Assurance vie et Retraite ont toujours fait bon ménage. Pour les retraités, c’est une évidence, puisqu’ils utiliseront cette enveloppe pour y effectuer des retraits comme bon leur semble, avec une fiscalité clémente, mais aussi pour préparer la transmission d’une partie de leur patrimoine.
Pour les actifs, l’assurance vie se position...
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L'épargne retraite individuelle

L'épargne retraite individuelle

Il existe des dispositifs spécifiquement dédiés à ceux qui souhaitent se constituer à titre individuel un complément de revenus à la retraite, nous allons lister les anciens contrats et ensuite le dernier contrat possible depuis le 01/10/2020.
Il s'agit des dispositifs suivants :
Le Perp ou Plan épargne retraite...
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Comment partir à la retraite plus tôt ?

L'âge légal de départ à la retraite est fixé aujourd'hui à 62 ans, mais il peut être à 60 ans pour carrière longue.
Il existe différents dispositif pour agir sur cet âge et ainsi pouvoir partir à la retraite plus tôt comme la retraite progressive ou bien encore par le rachat de trimestres qui permet d'obtenir son taux plein plus rapid...
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Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

Comment obtenir le Relevé de Situation Individuelle (RIS)?

L'envoi se fait automatiquement à partir de 35 ans et tous les 5 ans.
Il est envoyé à l'ensemble des cotisants à une caisse de retraite : salariés cadres ou non cadres, artisans, commerçants, professions libérales, fonctionnaires…
Tous les assurés, quel que soit leur âge, peuvent également demander à recevoir leur relevé. Il suf...
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L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale : fonctionnement et avantages

L'épargne salariale se compose de 2 dispositifs : le PEE et Le PERCO.
Le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif sont des dispositifs qui offrent aux salariés de l’entreprise la faculté de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’une épargne.
Pour cela, l'entreprise peut mettr...
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